EY : Οι επιχειρήσεις υστερούν στις δράσεις τους για το κλίμα, παρά την πρόοδο στην υποβολή σχετικών εκθέσεων

EY : Οι επιχειρήσεις υστερούν στις δράσεις τους για το κλίμα, παρά την πρόοδο στην υποβολή σχετικών εκθέσεων

  Η τελευταία έκδοση του Global Climate Risk Barometer της ΕΥ, αναδεικνύει οριακές βελτιώσεις στην ποιότητα των εκθέσεων για το κλίμα, ωστόσο ο ρυθμός βελτίωσης δεν επαρκεί για να υποστηρίξει τις αντίστοιχες δεσμεύσεις Παραμένει η αποσύνδεση μεταξύ εκθέσεων για...
EY: Αύξηση εσόδων, κερδών και συμφωνιών το 2024 προβλέπουν οι CEOs, εστιάζοντας στον εταιρικό μετασχηματισμό

EY: Αύξηση εσόδων, κερδών και συμφωνιών το 2024 προβλέπουν οι CEOs, εστιάζοντας στον εταιρικό μετασχηματισμό

  Σχεδόν τα δύο τρίτα των CEOs παγκοσμίως, αναμένουν αύξηση των εσόδων και των κερδών, παρά τις παγκόσμιες οικονομικές προκλήσεις 58% – σχεδόν τριπλάσιοι σε σχέση με τον Ιούλιο του 2023 – επιταχύνουν τα σχέδια μετασχηματισμού των επιχειρήσεών τους Οι κρίσιμες...
ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΟΥΝΤΟΣ: Το δημογραφικό ως δείκτης του βαθμού της κοινωνικής συνοχής, η μακροβιότητα και η βιωσιμότητα

ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΟΥΝΤΟΣ: Το δημογραφικό ως δείκτης του βαθμού της κοινωνικής συνοχής, η μακροβιότητα και η βιωσιμότητα

*Του Γιάννη Ρούντου   Το κοινωνικό κεφάλαιο ενός τόπου, που για την Ελλάδα φαίνεται ελλειμματικό, ενδυναμώνεται από τη συνοχή, τη διαγενεακή συνέχεια, την ισορροπημένη γεωγραφική διασπορά, την αναγνώριση και ισχύ ενός “οικουμενικού μέτρου” στην κοινωνική...
ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΟΥΝΤΟΣ: Το εθνικό κεφάλαιο του Πολιτισμού ως ζήτημα επιχειρηματικής ευθύνης

ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΟΥΝΤΟΣ: Το εθνικό κεφάλαιο του Πολιτισμού ως ζήτημα επιχειρηματικής ευθύνης

Του Γιάννη Ρούντου*   Προσφάτως, η ΔιαΝΕΟσις δημοσιοποίησε τα αποτελέσματα μιας έρευνας για τον Πολιτισμό στην Ελλάδα. Το κεντρικό μήνυμα της έρευνας είναι πως «ο Πολιτισμός αποτελεί ένα θετικό διάνυσμα αλλαγής, με τους Πολιτιστικούς και Δημιουργικούς τομείς στη...
ΕΥ: Οι CEOs επενδύουν στη GenerativeAIγια να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα

ΕΥ: Οι CEOs επενδύουν στη GenerativeAIγια να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα

Το 70% των Διευθύνοντων Συμβούλων που συμμετείχαν σε παγκόσμια έρευνα της EY, επιταχύνουν τις επενδύσεις στη Generative AI για να διατηρήσουν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα Το 68% των ερωτηθέντων αναφέρουν ότι η αβεβαιότητα γύρω από τη Generative AI δυσχεραίνει την...
ΕΡΕΥΝΑ EY: Ένας στους τρεις εργαζόμενους είναι πιθανό να παραιτηθεί

ΕΡΕΥΝΑ EY: Ένας στους τρεις εργαζόμενους είναι πιθανό να παραιτηθεί

Οι αποδοχές αποτελούν τη βασική ανησυχία για το 35% των εργαζόμενων. Οι μισοί δεν θέλουν να επισκέπτονται το γραφείο περισσότερο από μία μέρα την εβδομάδα. Η προσέλκυση και η διακράτηση ταλέντων αποτελούν τις κύριες ανησυχίες για τους εργοδότες σε όλο τον κόσμο,...